Welche Leistungsarten stehen zur Verfügung und wie werden diese definiert?

Leistungsarten entsprechen den Tätigkeiten. Mit Leistungen lässt sich die Arbeitszeit kategorisieren und separat auswerten. Absenztypen sind Bestandteile der Leistungsarten (Bspw. Aus-/Weiterbildung, Krankheit, Unfall, etc.).

Standardmässig bieten wir einen Katalog von über 20 Leistungsarten an. Weitere individuelle Leistungsarten können zusätzlich angelegt werden. Die Leistungsart besteht aus Nummer, dem Namen der Leistungsart, der Einheit (Stunden, Woche) und der Leistungsgruppe (relevant für die Reports).

Auf der Leistungsart wird definiert, ob diese den Kunden weiterverrechnet werden kann, als Arbeits-, Ferienzeit oder als Kurzarbeit gerechnet wird. Über diese Einstellung wird also gesteuert, ob eine Leistungsart die Sollarbeitszeiten reduzieren oder diese nicht beeinträchtigen.