Aggiornamento dicembre 2022 - Release Notes

Con questo aggiornamento di AbaSalary sono state implementate le seguenti correzioni e miglioramenti:

Correzioni

• Quando si inseriscono dati salariali singoli nell'anagrafica del personale (ad esempio, le ore di lavoro), la data di riferimento viene reimpostata automaticamente. 
• Risolto: quando si modificava un indirizzo nell'anagrafica del personale, compariva un messaggio di errore (Valore attuale: 0).
• Con l'impostazione "Pagamento della tredicesima mensilità a novembre", il valore di base corretto non veniva proposto nel conteggio salariale in tutti i casi. Questo problema è stato risolto dal 30.11.2022. È stato inoltre risolto un problema di arrotondamento di pochi centesimi, ma questa correzione avrà effetto solo per l'anno solare 2023. Per il 2022, il valore può essere sovrascritto se necessario.

Miglioramenti

• Nuove variabili di calcolo per l'anno solare 2023 sono memorizzate nel sistema. Per informazioni sull'elaborazione di fine anno, consultare il seguente articolo.
• Le ultime aliquote per la ritenuta d'acconto e gli assegni familiari seguiranno nel gennaio 2023.
• Adeguamento dell'indennità per lavoro ridotto: Le disposizioni speciali della legge Covid 19 scadono alla fine del 2022. A partire dall'1.1.2023 si applicheranno nuovamente le ordinarie norme. A questo proposito va menzionato in particolare il tasso di compensazione per i lavoratori a basso reddito.
• Fondo sociale cantonale (SH) Il contributo dei dipendenti può ora essere corretto su richiesta. Il contributo del collaboratore può essere impostato a 0,00, ad esempio. Il contributo del collaboratore viene quindi aggiunto automaticamente al contributo del datore di lavoro.
• Nuovo tipo di salario per i costi/contributi assunti dal datore di lavoro, ad esempio i premi assicurativi (non per l'acquisto o i contributi alla LPP)
• Nuova correzione del tipo di salario NBU. Si consiglia di eseguire un nuovo conteggio corretto delle retribuzioni ogni volta che è possibile. Il tipo di correzione salariale deve essere utilizzato solo come ultima risorsa.
• I tipi di riduzione o compensazione salariale associati a una compensazione sono stati standardizzati; a partire dall'1.1.2023, il sistema applicherà solo la "riduzione delle prestazioni di servizio in natura" o la "riduzione del reddito imponibile" e la "riduzione dell'auto aziendale".
• Nuovi abbonamenti sulla piattaforma Swiss21.org: nell'area di fatturazione appare un avviso (banner blu con il nome dell'abbonamento e il numero di collaboratori). L'avviso appare se si supera il numero di collaboratori inclusi nell'abbonamento. È obbligatorio memorizzare un mezzo di pagamento valido nel portale Swiss21.org (ad eccezione della fatturazione di un massimo di 3 collaboratori). Nel menu utente - Info (in alto a destra) sono elencate anche tutte le informazioni sull'abbonamento e sul numero di collaboratori.
• Aumentare il limite tecnico in AbaSalary per il numero di collaboratori attivi/fatturabili, fino a un massimo di 100.

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• AbaSalary è ora certificato per il sistema ELM (Standardsalariale-CH), versione 5.0. Negli ultimi mesi è stato fatto molto lavoro di preparazione.
  Da questo momento in poi, l'ELM può essere attivato in "Azienda - Impostazioni - Stato ELM".
  
  • Durante l'attivazione, si controllano alcuni dati anagrafici che potrebbero essere ancora da completare.
  • Per l'anno solare 2022, è possibile trasmettere i dati annuali. A tal fine, i dati del contratto devono essere memorizzati nella sezione Azienda - Assicurazioni e l'anno solare deve essere completamente regolato.
  • I rapporti mensili sono possibili solo a partire dall'anno solare 2023.
  • L'uso dell'ELM in AbaSalary è gratuito e non comporta costi aggiuntivi.
  • Informazioni dettagliate e istruzioni su come configurare e inviare i dati saranno pubblicate nel centro di assistenza a dicembre (parola chiave "ELM").

Problemi conosciuti

• Alcune contingenze hanno portato a una differenza di arrotondamento nella tredicesima mensilità. I casi rilevanti per l'anno solare 2022 devono essere sovrascritti nel conteggio salariale. Per gli anni solari futuri, il problema è stato risolto e non si potrà più verificare.

Consigli

Oltre alle correzioni sopra menzionate, sono state apportate >48 ulteriori ottimizzazioni.

Se qualcosa non dovesse ancora funzionare correttamente: Il modo più semplice per risolvere il problema è utilizzare il pulsante "Aiuto" in basso a destra.