Nouveautés janvier 2023 - Release Notes

Les corrections et améliorations suivantes ont été réalisées avec cette mise à jour d'AbaSalary :

Corrections

• Lors de l'impression des certificats de salaire, il arrivait qu'aucun lieu ne soit imprimé au chiffre I. Si vous constatez cette erreur, vous pouvez ouvrir à nouveau le mois de décembre 2022 ("Rétablir traitement définitif terminé") et le remettre aussitôt sur définitif. Les certificats de salaire seront alors à nouveau générés et classés dans les dossiers du personnel.
• Les heures hebdomadaires ("Base du personnel" - "Rapport de travail") peuvent désormais être enregistrées avec 4 chiffres après la virgule. C'est parfois nécessaire pour le travail à temps partiel.
• Résolu : lors de la saisie des employés dont la date d'entrée se situe dans le futur, il n'était pas possible, dans certains cas, de saisir un compte de bénéficiaire.
• Lors du changement de l'adresse en Suisse par une adresse à l'étranger, le code de la commune est désormais correctement actualisé.
• Les photos des employés qui avaient disparu s'affichent à nouveau.

Améliorations

• Les nouvelles valeurs de calcul pour l'année civile 2023 sont enregistrées dans le système. Vous trouverez des informations relatives au traitement de fin d'année dans cet article.
• Les nouveaux barèmes de l'impôt à la source et les allocations familiales 2023 sont enregistrés dans le système depuis le 9 janvier.
• Diverses cotisations cantonales ont été modifiées et actualisées au 1.1.2023 (fonds social SH, AMat GE, cotisation LFP/FFPC GE)
• La perception de la contribution pour la Fondation pour la formation professionnelle et continue (FFPC) dans le canton de Genève est désormais calculée sur la base de la masse salariale brute. La cotisation exprimée en pour mille doit être définie individuellement pour chaque entreprise (en fonction de la masse salariale totale) dans la rubrique "Entreprise - Entreprise - Champs de base", afin que le composant salaire soit décompté.
• Dans la fenêtre d'activation pour utiliser ELM, nous indiquons désormais qu'un profil ELM doit être commandé pour la première transmission à votre propre assurance.
• Le montant de l'indemnité kilométrique peut désormais être enregistré pour l'ensemble de l'entreprise : dans "Entreprise - Entreprise - Champs de base". Une saisie au niveau des employés est toujours possible, tout comme une modification manuelle directement dans le décompte.
• Concernant les abonnements sur la plateforme Swiss21.org : pour le décompte, il est signalé plus clairement si aucun moyen de paiement valable n'a été indiqué et si le nombre d'employés actifs dépasse la quantité incluse.
  Le décompte de 3 employés maximum est possible sans qu'un moyen de paiement soit indiqué.

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• AbaSalary est désormais certifié pour la norme suisse en matière de salaire CH (ELM), version 5.0. De nombreux travaux préparatoires ont déjà été réalisés à cet effet au cours des derniers mois.
  La procédure ELM peut être activée dès maintenant sous "Entreprise - Paramètres - Statut ELM".
  • Certaines données de base seront contrôlées lors de l'activation et devront éventuellement être complétées.
  • La transmission des données annuelles est possible pour l'année civile 2022. Pour cela, les données contractuelles doivent être enregistrées dans "Entreprise - Assurances" et l'année civile doit être entièrement décomptée.
  • Les déclarations mensuelles sont possibles à partir de l'année civile 2023.
  • L'utilisation de la procédure ELM dans AbaSalary est facultative et sans frais supplémentaires.
  • Des informations complémentaires et un descriptif pour la configuration et la transmission sont disponibles dans le Helpcenter.

Problèmes connus

• Si le message suivant s'affiche lors du décompte, veuillez nous informer par le biais du formulaire de contact. Nous pourrons résoudre rapidement le problème :
  "N° P x, nom de l'employé. La période sélectionnée est bloquée. Elle est traitée par l'utilisateur "5d9f4690-3f64-4de4-b323-xxxxxxxxxxx" ! La période bloquée peut être rétablie dans le programme de reconstruction sous "Extrait".
  Le problème devrait avoir été corrigé entre-temps, mais il n'est pas exclu qu'il apparaisse encore.
• L'intérêt pour AbaSalary est actuellement très important : il est possible que l'ouverture de l'application bloque. Veuillez nous contacter avec le formulaire de contact si l'ouverture dure plus de 15 minutes maximum.

Indication

En plus des corrections mentionnées, plus de 12 optimisations ont été effectuées.

Si malgré cela, vous rencontrez des difficultés, veuillez nous faire part de votre problème, simplement avec le bouton "Aide" en bas à droite.