Folgende Korrekturen und Verbesserungen wurden mit diesem AbaSalary Update umgesetzt:
Korrekturen
- Lohnausweise von Mitarbeitern mit einem unterjährigen Austritt können jetzt auch im Dezember Verarbeitungsprozess definitiv gesetzt werden. (Bisher mussten Lohnausweise von unterjährig ausgetretenen Mitarbeiter im Personalstamm finalisiert werden.)
Verbesserungen
- Neu gibt es zur bestehenden Lohnart "Aufrechnung Verpflegung" eine weitere Lohnart "Aufrechnung Verpflegung (ohne Steuerpflicht)". Diese Lohnart ist für die Abrechnung von agogischen Mahlzeiten in Pflegeheimen bestimmt, wo ein steuerrechtlicher Spezialfall gilt.
Achtung: Für agogische Mahlzeiten in Kindertagesstätten muss weiterhin die Lohnart "Aufrechnung Verpflegung" verwendet werden, da diese als steuerpflichtig gelten. - Bei den Lohnarten "Darlehen" und "Rückzahlung Darlehen" kann jetzt die Bezeichnung für die Lohnabrechnung angepasst werden.
- Alle neuen Berechnungsgrössen für das Jahr 2026 sind im System hinterlegt (seit Ende Dezember). Bitte überprüfen Sie die erste Abrechnung im neuen Jahr. Informationen zur Jahresendverarbeitung finden Sie hier.
- Ab sofort kann DeepMail in AbaSalary genutzt werden. Damit können Lohnabrechnungen sicher und einfach an die Mitarbeitenden verschickt werden.
Bekannte Probleme
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Hinweise
Vielen Dank für die Nutzung von AbaSalary und Ihr Vertrauen in unser Produkt. Nur dank zahlreicher treuer Nutzerinnen und Nutzer konnten wir in den vergangenen 5 Jahren sukzessive wachsen und uns im Kleinkundenbereich etablieren. Wir werden auch in den nächsten Jahren alles daran setzen, damit wir mit AbaSalary eine top Lohnbuchhaltung für Schweizer KMU's anbieten können.
Neben den erwähnten Korrekturen wurden >9 weitere Optimierungen vorgenommen.
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