Comment puis-je saisir le minimum vital à mon employé ?

L'Office des poursuites vous annonce que l'un de vos employé ne recevra que le minimum vital à partir d'une telle date. Il est temps de configurer cela dans les configurations de l'employé afin qu'il ne reçoive que le minimum vital et que la différence soit alors automatiquement reversée à l'Office des poursuites.

1. Tout d'abord, il y a lieu de saisir les coordonnées bancaires de l'Office des poursuites. Sous la rubrique "Composant salaire" vous devez ici sélectionner le composant "Salaire payé" afin que l'Office des poursuites perçoit la différence du salaire payé moins le minimum vital, que nous expliquons au point n°2

Paramétrage sous "Employé - Identité - Coordonnées bancaires":

2. Par la suite, il faut à nouveau saisir un chemin de paiement pour l'employé pour pouvoir saisir son versement unique du minimum vital : 

Sous "Composant salaire" on saisit alors le composant salaire "Minimum vital" à l'aide de la liste déroulante,

Cela vous donne une totalité de 3 chemin de paiement. Le premier est son propre compte bancaire/postale avant l'annonce de l'Office des poursuites. Le deuxième appartient à l'Office des poursuites et le dernier chemin de paiement est pour le versement du minimum vital à l'employé.

3. Pour finir, il faut saisir le montant du minimum vital que l'Office des poursuites vous a communiqués. Ce paramétrage s'effectue sous "Employé - Données salariales - Valeurs salariales - Composant : Minimum vital" :

Dès que tout cela a été configuré vous pouvez débuter le traitement des salaires de vos employés, ci-dessous vous trouverez un exemple de décompte de salaire avec le paiement du minimum vital à l'employé et la différence payée à l'Office des poursuites :