Si votre employé travaille à un taux différent de 100% dans l'entreprise, il y a plusieurs choses auxquelles il faudra porter attention.
Paramètres de l'employé :
Votre employé doit être enregistré avec le bon taux d'occupation qui est défini dans l'onglet Employé > Rapport de travail > Emploi > Rapport de travail:
Le salaire mensuel de votre employé est saisi sous l'onglet "Données salariales".
Il est important de noter que 21.AbaSalary va automatiquement appliquer un calcul au prorata pour adapter le salaire au taux d'occupation, il vous faut donc saisir le salaire mensuel de votre employé comme s'il travaillait à 100%.
Décompte de salaire :
Une fois le salaire mensuel ainsi que les autres paramétrages de votre employé saisis, vous pouvez commencer à décompter. Voici le calcul qui est fait par 21.AbaSalary :
Salaire saisi dans les données salariales * le taux d'occupation / 100= salaire payé
Dans l'exemple ci-dessous : 12'500 * 50 / 100 = 6'250 CHF
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